A expressão patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o tópico importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.