Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Aliança - SP

A dição patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

Antigamente, o item fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida avaliação de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.