Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piraju - SP

O termo patrocinar detém singular sentido no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica avaliação de tais apontados direitos revelou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Entravando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente eram de tranquila efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que move a defensão dos direitos empregatícios.

A ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.