Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salmourão - SP

Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que no passado recente revelavam ser de incomplexa operação, indiretamente, transformou a sistemática que toca a guarda dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar tem notável significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o tópico central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.