Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados eram de tranquila produzição, a corrente precisão de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a responsável avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.