Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de prática da advocacia.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo dificuldade a ações que anteriormente foram de fácil efetuação, a famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta valoração desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.