Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando dificuldade a litígios que em momentos passados mostravam ser de descomplicada realização, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos empregatícios.