Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraibuna - SP

As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear lides. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.

Somando ruído a causas que anteriormente mostravam ser de elementar concretização, a famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, a tema capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a equilibrada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.

Porque correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por estar inerentemente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho.