Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraibuna - SP

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear processos. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.

As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém particular peso no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antanho eram de tranquila realização, diagonalmente, alterou a estrutura que toca a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.