Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Elisiário - SP

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém particular significação no Direito Laboral.

Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar lides. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Em tempos passados, a peça fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada valoração desses aludidos direitos denotou-se crucial.

Agregando complexidade a processos que no passado recente eram de fácil efetivação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.

Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.