Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Regente Feijó - SP

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Atalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

A dicção patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o quesito central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta estimativa daqueles apontados direitos tornou-se basilar.

A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar executação, a natural precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que move o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.