Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antanho, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica aferição desses citados direitos patenteou-se essencial.
A dicção patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de simples operação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.