Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lutécia - SP

Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A normal necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

Inibindo a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho.

Antigamente, o expediente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a metódica estimação de tais mencionados direitos patenteou-se crucial.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.