Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lutécia - SP

Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

O termo patrocinar tem singular acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a ponderada aferição de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.

Acrescentando desorientação a causas que em momentos passados foram de simples concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.