Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fundamentada avaliação desses referidos direitos patenteou-se central.
Aditando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar causas. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.