Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serra Azul - SP

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Adicionando desorientação a lides que outrora foram de incomplexa concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.

No passado recente, a parte fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.