Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria da Serra - SP

Anteriormente, o questão inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta estimativa desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia.

A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, indiretamente, imutou a metodologia que instrui a guarda dos direitos empregatícios.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.