O legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, aditando ruído a demandas que anteriormente foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto ligados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar profundamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, o assunto central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa estimativa desses citados direitos revelou-se imprescindível.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.