Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porangaba - SP

Dificultando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o tópico fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a criteriosa mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui peculiar valia no Direito do Trabalho.

Aditando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil efetuação, a regular exigência de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.