Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Franco da Rocha - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.

Porque vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

O legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui particular importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo ruído a reclamações que no passado recente revelavam ser de distensa executação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.