Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraguatatuba - SP

A legislação inflou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que outrora eram de elementar concretização, transversalmente, demudou a mecânica que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar causas. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a coerente computação de tais mencionados direitos revelou-se primacial.