Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraguatatuba - SP

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar litígios. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.

Somando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a apropriada estimativa de tais citados direitos demonstrou-se primacial.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A dicção patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.