Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraguatatuba - SP

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.

Complicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a honesta quantificação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antes aparentavam ser de fácil produzição, diagonalmente, modificou a técnica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna peculiar valor no Direito Laboral.