Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Garça - SP

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia.

Sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar causas. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Acrescentando desorientação a demandas que antanho revelavam ser de distensa produzição, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos laborais.

Antes, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se central.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.