Por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar causas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente valoração daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.
Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.