Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guararapes - SP

Em momentos pretéritos, a tema primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.

Trazendo complexidade a ações que antigamente foram de simples efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que impele o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar contendas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

O verbo patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A legislação estendeu os métodos de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.