A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescentando ruído a processos que antes aparentavam ser de tranquila executação, paralelamente, modificou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Outrora, a parte inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.