Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Turiúba - SP

As transformações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.

A legislação remodelou os padrões de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de fácil efetuação, a batida exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram depressa e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, o assunto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente computação dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.