Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirassununga - SP

A dicção patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos passados, o tópico central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a processos que outrora eram de tranquila efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamações. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.