Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana de Parnaíba - SP

Entravando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

O sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.

Antigamente, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cuidadosa mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que outrora foram de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna particular relevância no Direito do Trabalho.