Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bauru - SP

Em momentos pretéritos, o expediente capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ponderada aferição daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.

A palavra patrocinar possui sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Trazendo desorientação a contendas que no passado recente eram de fácil realização, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.