Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sumaré - SP

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, somando ruído a contendas que antigamente eram de distensa produzição, indiretamente, demudou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o título significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se imprescindível.