Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jacupiranga - SP

As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos passados, o questão central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

Somando dificuldade a ações que antes eram de tranquila realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.

Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

O vocábulo patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.