Trazendo complexidade a causas que outrora revelavam ser de simples realização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável computação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
A expressão patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.