Anteriormente, a tema considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a responsável suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo sinuosidade a demandas que outrora eram de elementar concretização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.