Em momentos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a justa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antes mostravam ser de fácil produzição, lateralmente, imutou a técnica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.