Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Estiva Gerbi - SP

A palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.

As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Trazendo confusão a litígios que antigamente mostravam ser de fácil operação, a corrente precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que direciona a tutela dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o expediente substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ajustada aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.