Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Suzano - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a efetiva estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que no passado recente foram de tranquila produzição, indiretamente, transformou o plano que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser inerentemente interligado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém peculiar peso no Direito Trabalhista.