Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ourinhos - SP

Obstando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei dilatou os métodos de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho eram de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou a sistemática que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o quesito vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a honesta valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.