Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anhembi - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar demandas. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

A normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, trazendo ruído a causas que no passado recente foram de incomplexa executação, obliquamente, transmudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos empregados.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui singular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Antigamente, a parte essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos demonstrou-se primordial.

A legislação remodelou os padrões de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.