As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, agregando complexidade a ações que no passado recente mostravam ser de distensa executação, indiretamente, transmutou a estrutura que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a cuidadosa suputação desses referidos direitos tornou-se cardinal.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.