Em momentos passados, o título essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a curial suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
Atalhando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.