Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monteiro Lobato - SP

Estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem notável peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Complicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de simples realização, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.

Antigamente, o elemento relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fiel quantificação desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.

Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.