Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lavínia - SP

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A aparente exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, indiretamente, alterou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar detém singular relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

A legislação transformou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o quesito capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a acertada aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Inibindo a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.