Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lavínia - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que outrora foram de simples concretização, paralelamente, transformou a técnica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral.

No passado recente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente mensuração desses citados direitos patenteou-se imprescindível.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.