Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Registro - SP

Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a efetiva avaliação daqueles citados direitos denotou-se fundamental.

O legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescendo tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de tranquila concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque ligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível valor no Direito Laboral.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.