Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Carlos - SP

Ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação inflou as sistemáticas de operação da advocacia.

Estando intimamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, a peça vital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.

Acrescendo complexidade a demandas que outrora foram de fácil executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.