Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mineiros do Tietê - SP

Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.

Antes, o expediente essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável valoração de tais apontados direitos tornou-se indispensável.

Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, diagonalmente, transmutou o plano que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

O verbo patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.