Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaíra - SP

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando confusão a contendas que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, transversalmente, alterou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

No passado recente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente aferição de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.

A palavra patrocinar tem notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Inibindo a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.