Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piquete - SP

Obstaculizando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.

A palavra patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo ruído a lides que no passado recente eram de fácil efetivação, paralelamente, alterou o sistema que move o amparo dos direitos do trabalho.

A lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o elemento central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a curial suputação desses aludidos direitos denotou-se capital.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.