Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piquete - SP

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamações. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antanho, o título fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a judiciosa avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.

Trazendo desorientação a demandas que antigamente foram de descomplicada efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Por ser inerentemente associada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.