Porquanto caducam rapidamente e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antes foram de distensa concretização, lateralmente, modificou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a sensata mensuração de tais citados direitos revelou-se indispensável.
Inibindo a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.