Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Feliz - SP

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Adicionando tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de simples operação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

O legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamações. Não se debate, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.