Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Grande - SP

Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a regular valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.

Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

A natural inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, agregando desorientação a lides que antes foram de elementar efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que guia a tutela dos direitos empregatícios.

As transformações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia.

O termo patrocinar corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.