Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alfredo Marcondes - SP

Antes, a pauta substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a responsável computação desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.

O vocábulo patrocinar tem individual importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.

A famigerada exigência de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamações que no passado recente foram de simples realização, transversalmente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos empregados.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.