Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parapuã - SP

Embaraçando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de simples operação, obliquamente, transmudou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intimamente interligado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem sublime valia no Direito do Trabalho.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.

Outrora, o dado essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.