Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serrana - SP

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, obliquamente, modificou o sistema que impele a defesa dos direitos laborais.

A expressão patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

A ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas.

As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Antes, o título fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa computação daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.