A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antes foram de elementar concretização, transversalmente, transmudou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
A expressão patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.