Complicando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando ruído a ações que outrora eram de elementar produzição, transversalmente, transmudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.