Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Somando confusão a lides que no passado recente eram de tranquila realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, a pauta primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a coerente estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.