Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Sapucaí - SP

Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.

Em tempos passados, o título vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica mensuração daqueles referidos direitos revelou-se crucial.

Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.

Acrescentando tortuosidade a causas que antanho eram de elementar executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que rege a defensão dos direitos empregatícios.

De modo geral, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.