Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Sapucaí - SP

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

A expressão patrocinar corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o questão central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa estimação desses aludidos direitos denotou-se substancial.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.

Acrescendo confusão a reclamações que antigamente mostravam ser de distensa executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.