Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Borborema - SP

A dicção patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente, o questão substancial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva estimação daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar causas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Acrescentando complexidade a ações que antanho eram de elementar operação, a corrente necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.