Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rifaina - SP

As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.

Porque correlacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A palavra patrocinar possui singular valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Aditando complexidade a processos que no passado recente eram de descomplicada concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada estimação de tais citados direitos revelou-se vital.