Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rifaina - SP

Antigamente, o ponto vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a honesta quantificação de tais apontados direitos denotou-se indispensável.

As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O vocábulo patrocinar tem individual sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Acrescendo desorientação a lides que anteriormente foram de elementar operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.