Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rifaina - SP

A conhecida exigência de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que outrora revelavam ser de fácil efetuação, obliquamente, modificou a técnica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto associados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o componente capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a honesta estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se vital.

A expressão patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.