Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo André - SP

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Antigamente, o questão relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a judiciosa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

Acrescendo complexidade a lides que antes eram de tranquila efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que conduz a defensa dos direitos laborais.

Por ser intimamente ligada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.