Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Simão - SP

A expressão patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Antigamente, o dado imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a devida aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, agregando complexidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.