A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar demandas. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, incorporando confusão a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, transformou o sistema que move a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.