A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antigamente foram de simples executação, a geral precisão de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, a matéria relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.