As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de fácil executação, obliquamente, imutou o sistema que instrui o proteção dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o assunto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional valoração desses citados direitos demonstrou-se primacial.
Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.