Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a consiensiosa computação desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo complexidade a lides que antanho eram de fácil operação, indiretamente, imutou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos laborais.