A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar ações. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consequente quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando ruído a demandas que antanho eram de fácil realização, obliquamente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.